PC Number: 2023-0801
Date: 2023-08-04
Whereas the Governor in Council is of the opinion that the application of certain provisions of Division I of Part III of the Canada Labour Code, without modification, to certain classes of employees who are employed in or in connection with the operation of certain industrial establishments would be or is unduly prejudicial to the interests of the employees in those classes or would be or is seriously detrimental to the operation of those industrial establishments;
And whereas the Governor in Council is satisfied that certain provisions of Division I of Part III of that Act cannot reasonably be applied to certain classes of employees;
Therefore, Her Excellency the Governor General in Council, on the recommendation of the Minister of Labour makes the annexed Regulations Amending the Exemptions from and Modifications to Hours of Work Provisions Regulations and the Administrative Monetary Penalties (Canada Labour Code) Regulations under paragraphs 175(1)(a) and (b) and subsection 270(1) of the Canada Labour Code.
Attendu que la gouverneure en conseil estime qu’en leur état actuel, l’application de certaines dispositions de la section I de la partie III du Code canadien du travail à certaines catégories d’employés exécutant un travail lié à l’exploitation de certains établissements soit porte, ou porterait, atteinte aux intérêts des employés de ces catégories, soit cause, ou causerait, un grave préjudice au fonctionnement de ces établissements;
Attendu que la gouverneure en conseil est convaincue que l’application de certaines dispositions de la section I de la partie III de cette loi à certaines catégories d’employés ne se justifie pas dans leur cas,
À ces causes, sur recommandation du ministre du Travail et en vertu des alinéas 175(1)a) et b) et du paragraphe 270(1) du Code canadien du travail, Son Excellence la Gouverneure générale en conseil prend le Règlement modifiant le Règlement d’exemption et d’adaptation de certaines dispositions sur la durée du travail et le Règlement sur les sanctions administratives pécuniaires (Code canadien du travail), ci-après.